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时间:2015-07-22 15:48:33    来源:中国新闻网    浏览次数:46    我来说两句() 字号:TT

  蛙人网将于近期上线内测,专注人才职业测评技术研发。

  职业测评非蛙人网首创,在国际上,职业测评已经有多年历史,上千种测评,琳琅满目,并不新鲜。

  自从蛙人测评上线后,整个几十年的传统测评体系即宣告被打破,并开创职业测评新纪元,职业测评体系进入更精准更智能更实用的蛙人测评时代!

  在了解蛙人测评之前,先看看百度百科对职业测评的描述:“职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。

  那么职业测评的类型主要有哪些呢?

  职业测评类型主要为:职业兴趣测评、职业价值观测评、职业能力测试、职业风格测评、职业性格测评、职业动机测试、职业天赋测评、职业才干测试、职业倾向测评。

  以上9项测评基本涵盖了现有的绝大多数职业测评,测评理论基础有的是依据MBTI职业性格理论,有的是依据主流的盖洛普优势理论,有的是依据马斯洛动机需求理论等等,绝大多数都是基于单一的理论作为研究基础。

  如果单独某一项测评,对单项测评的解释都有很深入,也很专业。那么问题来了,真实客观全面评估一个人的内存特质,仅靠某一方面的特质并不客观,有失全面。就像星座一样,同样一个星座的人,如何区别每个人的不同?仅靠这一点是做不到的,而恰恰每个人都是不同的,世界正是因为人的不同而精彩,社会也因为人的不同而有序,团队也因为人的不同才可能互补完美。

  蛙人测评出现之前,世面上没有一个单独的测评能做到客观,综合,全面,多维度洞察一个人内存的特质。

  蛙人测评,完美融合国际最权威三大测评理论:盖洛普优势理论,马斯洛动机需求理论,MBTI职业性格理论。以此最具权威的主流理论以研究基础,通过30万测评样本数据,进行算法迭代升级,打造出了今天的蛙人测评系统。我们认为,一个人从兴趣出发,做自己喜欢并擅长的事情,坚持做到极致,更容易取得成功。发现优势,并发挥优势是职者正确的职业之道。那么,客观,全面,正确,精准找到自己的优势尤其重要。多维度的蛙人测评,就是为职者找到自己优势而生。也是我们为之自豪的事情,一年内我们帮助3万多职者和毕业生的实践让蛙人网更有了极大的社会责任。

  关于蛙人测评,它是蛙人网旗下的重要产品,是认识自己了解他人的bao1618最权威的测评工具,是求职者进行准确职业定位的首选依据,是bao1618人力资源管理的尖端利器

  蛙人测评现分为学生版和成人版。十万用户中有93.3%以上的准确率。只需要一次测评,测评者就会对自己的性格、天赋、职业动机有一个更清晰的认知。

  蛙人测评,让求职者更能深层次的了解自己的性格、职业动机和天赋,让bao1618更精准找到适合自己bao1618的人才,bao1618基于测评选择人才,不再盲目,更精准更有针对性,降低招聘成本,同时掌握选择人才的新标准。通过测评报告,个人优势更容易被bao1618洞见,找到适合自己的职业岗位。

  通过公司所有人的测评报告,生成自己的bao1618脸谱,发现bao1618团队的优势和短板。为bao1618管理者挖掘人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持。

  蛙人测评,也希望和bao1618国际上的同业者一道将职业测评体系,推向一个新高峰。

  附:关于蛙人网的介绍

  一、基本简介

  蛙人网是青岛蛙人网络技术有限公司旗下的人才测评平台,成立于2014年3月,座落于青岛国家广告产业园。公司注册资本300万,公司员工多为技术骨干,其中80%为研发人员。从事蛙人测评系统研发、人才评鉴管理平台的运营、大学生职业定位指导工作。

  自上线以来,蛙人网实现了稳定运营,用户总数接近30000名,bao1618用户接近1000家,每天新增用户接近100个,用户分布在全国各地。中国海洋大学、青岛大学等高校毕业生都在使用蛙人测评进行职业定位。

  蛙人网产品和服务包括:蛙人测评卡(大学生版,成人版),蛙人测评的内在特质报告与140个通用岗位标杆对照定位,个人和通用岗位特质细分指标评鉴系统,bao1618及部门团队脸谱分析系统,bao1618及部门团队脸谱专家咨询分析,《慧眼识鹰》培训课程。

  二、公司使命

  促,人尽其才; 致,人尽其用。

  三、公司愿景

  人才评鉴与定位第一网络平台

  四、蛙人测评

  蛙人测评,是蛙人网旗下的重要产品,是认识自己了解他人的bao1618最权威的职业测评工具,是求职者进行精准职业定位的首选依据,是bao1618人才甄选的尖端利器。蛙人测评打破传统测评体系,开创多维度标准化职业测评新纪元,职业测评体系进入更精准更智能更实用的蛙人测评时代!

  蛙人测评,完美融合国际三大权威测评理论:盖洛普优势理论,马斯洛动机需求理论,MBTI职业性格理论。以最具权威的主流理论为研究基础,通过10万测评样本数据,进行算法迭代升级,打造出了今天本土化的蛙人测评系统。

  蛙人测评,现分为大学生版和成人版,测评准确度达到93.3%以上。只需要一次测评,测评者就能对自己的内在工作、生活特质,有一个更清晰的认知。

  (一)对个人的价值

  让求职者能更深层次了解自己的性格、职业动机和天赋等内在特质;

  个人优势更容易被发掘,找到适合自己的职业岗位;

  让大学生更准确有效的进行职业生涯规划;

  有利于家庭幸福和婚姻和睦。

  (二)对bao1618的价值

  让bao1618更精准地找到合适的人才;

  基于测评选择人才,不再盲目,更有针对性;

  极大降低招聘成本,提高招聘效率;

  帮助bao1618建立人才甄选的新标准;

  通过公司所有人的测评报告,生成自己的bao1618脸谱,发现bao1618团队的优势和短板。为bao1618管理者挖掘人才,聘用人才,管理人才提供客观科学的技术支持。

  (三)对社会的价值

  为高校就业指导提供可靠的职业定位工具;

  让个人能力得到充分发挥;

  促进bao1618团队稳定,减少bao1618人才流失。


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